“Certo che abbiamo lo smart working.” Ottimo. Poi arriva la precisazione. “Però, sa, qui preferiamo venire tutti in ufficio.” Oppure: “Formalmente c’è, ma nessuno lo utilizza.” O ancora: “Dipende naturalmente dai risultati.” E improvvisamente quello che sembrava un beneficio previsto dall’azienda assume un significato completamente diverso. Lo smart working esiste sulla carta, ma nella pratica […]
